Наши студенты
Воловик Вячеслав Васильевич
| ФИО | Воловик Вячеслав Васильевич |  | | Дата рождения | 01 ноября 1970 | | Организация, должность | АКБ «Порто-Франко», председатель правления | | Количество подчиненных | 150 | | Программа обучения | «Менеджер-профессионал», «Профессиональный Диплом в области менеджмента» | | Базовое образование | Высшее экономическое, Одесский институт народного хазяйства закончил в 1993 году | | Сайт компании | www.porto-franco.com www.mba-odessa.com www.topclub.com.ua | | Карьера | До 1995 года работал с разными компаниями в области продвижения бизнеса: с банком, с авто-дилером, с нефте-трейдером, с розничной компанией. 1995-1997 Инвестиционная группа «МатериК», начальник аналитического отдела, директор трастовой компании. 1997- АКБ «ПОРТО-ФРАНКО», региональный одесский банк, начальник фондового отдела. С 2004 г. – до настоящего момента - председатель правления АКБ «ПОРТО-ФРАНКО». | | О себе | Опыт управления ценными бумагами и активами, затем и финансовыми потоками в банке, влияние и участие в оптимизации денежных потоков городского хозяйства привел к следующей задаче – построение эффективной системы управления финансовой организацией (холдингом). Многие находки и решения в этой связи удалось реализовать в банке: применение антикризисного управления (коротких решений); выстраивание процессов и систем управления ими – технологических, ресурсных, мотивационных; построение саморегулирующейся и взаимодействующей системы центров доходов и центров затрат; стратегии работы с различными сегментами рынка; разработка общей стратегии (длинные решения) банка; и, пожалуй в самом сложном, - планомерное и осознанное изменение культуры организации. Обратил внимание к управлению как деятельности, и появилась заинтересованность в совершенствовании.
Жизненное кредо:
Чтобы освоить мир, нужно его точнее назвать. С.Лем
Дети: Три доченьки. | | Почему решили учиться в Школе бизнеса ОУ Великобритании | Понравилось в деловых переговорах способ изложения и анализа одного из участников. Его четкое формулирование мысли, понятная и четкая интерпретация событий и ситуации, порядок в личных и рабочих документах.
Заинтересовался, расспросил «Где такому учат?» Таким образом узнал о программах ОУ и новом для меня способе обучения – дистанционном. Решил попробовать - на первых двух модулях программы «Менеджер-профессионал» в 2003 году.
Этот курс помог произвести переоценку и придать четкую структуру моим знаниям и опыту, а также четко определить, сформулировать и, главное, увидеть реальность осуществления моих целей.
Во многом благодаря обучению и приобретенным навыкам мне удалось разобраться во многих сложностях управленческой работы и сформировать стратегию свою и компании на ближайшее будущее – благодаря этому я получил повышение.
Став первым руководителем организации, ощутил нехватку реальных навыков и знаний, которые можно применить уже. Так как в ОУ обучение построено на выполнении текущей работы менеджера, то продолжение обучения и освоение более сложных курсов было мною востребовано особенно. | | Впечатления от обучения и достижения по результатам учебы | Самое главное впечатление, которое подтверждено мною за период обучения – это глубина раскрытия тем в курсе. Думаю, именно это качество помогает не просто познакомиться с новым знанием, а получить реальные навыки и приемы управления.
Курс выстроен таким образом, что мне удалось сочетать непростую работу, семейную жизнь и другие свои увлечения. Хоть это было и не просто.
Планирую освоить и третью ступень Школы бизнеса ОУ в ближайшем будущем. | | Увлечения | Философия, яхты, горные лыжи. Хорошая дружеская компания. | | Марка авто | TOYOTA |
|
|
|
|
